Konditionen

Unsere Konditionen richten sich nach der Schwierigkeit des Suchauftrages und dem voraussichtlichen Jahreseinkommen des zukünftigen Positionsinhabers. Die Honorarhöhe wird vor Auftragserteilung für beide Parteien fest definiert.

Bedenken Sie: Selbst herkömmliche Stellenanzeigen oder Eintragungen bei diversen Jobbörsen stellen einen vergleichbaren Kostenpunkt von etwa 400 – 6000 Euro dar. Jedoch entfällt durch unser System der Direktansprache ein weiterer Arbeitsaufwand für unsere Klienten bei der Auswahl möglicher Kandidaten.

In der Regel liegen die Honorare der Personalberater zwischen 20% und 35% des Jahresbruttolohns der besetzten Position. Manche Personalberatungen arbeiten auch auf Grundlage von Gesamthonoraren. Die Höhe des Honorars hängt von der zu besetzenden Stelle, dem Schwierigkeitsgrad und der Suchmethode ab. Unabhängig davon verlangen Personalberatungen aufgrund des hohen Aufwands zumeist ein Mindesthonorar, unter welchem die Aufnahme Ihrer Arbeit wirtschaftlich unrentabel ist.

Wir möchten Ihnen folgendes Modell vorschlagen, welches im Einzelfall je nach Schwierigkeitsgrad und Nebenkosten variieren kann:

  • Bis zu einem Jahreseinkommen von 40.000 € beträgt unser Honorar pauschal 10%

  • Jede weiteren 5.000 € Jahreseinkommen berechnen wir mit zusätzlichen 5%

  • Ab einem Jahreseinkommen von über 70.000 € möchten wir eine individuelle Vereinbarung mit Ihnen treffen

Die Zahlungsmodalitäten orientieren sich individuell nach Absprache. 

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